“Star” çalışanlarınızı artırmanın en kısa yolu…
DBE, Perakende Zirvesi’nde Yöneticilerin Yeni Kılavuzunu Tanıttı
Her yöneticinin birlikte çalışmak isteyeceği “Star” çalışan sayısını artırmayı hedefleyen “Star Değerlendirme ve Satış Etkinliğini Artırma” projesi, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü tarafından kariyer yönetimi ve süreçlerinde kullanılmak üzere geliştirildi. 21 – 22 Ekim 2009 tarihlerinde Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen Perakende Zirvesi’ne de katılan DBE, zirvede tüm katılımcılara krizde verimliliğin yolunu açan “Star Değerlendirme ve Satış Etkinliğini Artırma” projesi hakkında bilgiler verdi.
26 Ekim 2009, İstanbul
Bireylere ve kurumlara ölçme ve değerlendirme uygulamaları ile gelişim sağlama çerçevesinde hizmet veren, araştırmalar yapan, eğitim programları oluşturan DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, özellikle ekonomik krizde yöneticiler için altın değerinde bir proje geliştirdi.
Star projesi, satış performansını öngörebilen yetkinlik modeli ve kişilik profilinin oluşturulması, bu yetkinlikleri meydana getiren kritik davranışların tespit edilmesini sağlıyor. Elde edilen verilerin işe alım, kariyer yönetimi ve gelişim süreçlerinde kullanılması sonucu şirket verimliliğinin artmasını hedefliyor. Özellikle kriz dönemlerinde
eleman alırken ya da pozisyon atamalarında risk almak istemeyen şirketlerin tercih ettikleri proje, yöneticilere kılavuzluk da ediyor.
DBE Kurumsal Gelişim Merkezi tarafından geliştirilen ve Coca–Cola Türkiye, Garanti Bankası, Schneider Electric gibi ulusal ve uluslararası pek çok kurumsal firmada uygulanan “Star Değerlendirme ve Satış Etkinliğini Artırma” projesi, satışta üstün performansı öngörebilen ölçülebilir kriterlere ulaşılmasını sağlıyor. “Satış pratiğinden” yola çıkan “Star
Değerlendirme” yöntemi firmanın kendi çalışanları hakkında bilgisini artırmasına, dolayısıyla da sektördeki rekabet avantajını artırmasına yardımcı oluyor. 21 – 22 Ekim 2009 tarihlerinde Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen Perakende Zirvesi’ne de katılan DBE, zirvede tüm katılımcılara “Star Değerlendirme ve Satış Etkinliğini Artırma” projesi hakkında bilgiler verdi.
DBE Kurumsal Gelişim Merkezi Müdürü Ayşegül Horozoğlu Enkavi konu ile ilgili olarak, “Yüksek performansı en iyi şekilde öngörebilen yetkinlikler, davranış göstergeleri ve kişilik özelliklerine ulaşılmasını sağlayan “Star Değerlendirme ve Satış Etkinliğini Artırma” projesi, özelikle kriz döneminde çok sayıda kritik pozisyon için hayati önem taşıyor. Projenin ismi hem projeyi besleyen kaynağı, hem proje metodunu hem de hedeflenen sonucu içeriyor. “Star”, bu projede kurum bünyesinde belli bir sürenin üzerinde çalışmakta olan, kuruma bağlı ve belli bir süredir üstün performans grafiği çizen çalışanı tanımlıyor. “Değerlendirmenin mantığı, ilgili pozisyonda belli bir süredir üstün performansla çalışmakta olan kişilerden yola çıkılarak yetkinliklerin ve kişilik özelliklerinin üzerine veri toplanması fikrinden oluşuyor. “Satış Etkinliğini Artırma” ise projenin hedeflenen sonucu yani doğal olarak artan performans ve dolayısıyla artan şirket verimliliği olarak ortaya çıkıyor. Kurumlar kriz döneminde eleman alırken çok risk almak istemiyorlar. Genel olarak bakıldığında projenin en büyük katma değeri, satışta üstün performansı öngörebilen ölçülebilir kriterlere ulaşılmasının sağlanmasıdır. Bu da krizde inanılmaz değerli olan pek çok kritik pozisyon için projeyi önemli kılıyor” açıklamalarında bulundu.
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Hakkında
Bireylere ve kurumlara değerlendirme ve gelişim süreçlerinde, pozitif psikoloji çerçevesinde, hizmet veren bir danışmanlık kurumu olan DBE; araştırmalar yapar, sistem kurar, uzmanlara özel ve halka açık eğitim programları oluşturur. Psikolog Emre Konuk tarafından kurulan Enstitü, terapistler ve kurumsal danışmanlardan oluşan geniş uzman kadrosuyla çeyrek asırdır hizmet vermektedir. DBE Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri: Yetişkin ve Aile / Çocuk ve Genç Psikolojik Danışmanlık Merkezi DBE Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri: Ölçme/Değerlendirme, Kurum İçi Araştırmalar, Yetenek Yönetimi, Kişisel ve Kurumsal Gelişim Hizmetleri, Ar-Ge ve Eğitimler’den oluşan ihtisas alanlarında faaliyet yürütür. DBE, Yetkinlikler ve Ölçme/Değerlendirme konusundaki öncülüğünü ve bilimsel üstünlüğünü dbe-online.com aracılığıyla çağdaş bir platformda da sergileyerek müşterilerine çok hızlı ve güvenilir bir hizmet sunuyor. Bu platformdaki ürün ve hizmet yelpazesini giderek daha da geliştirip çeşitlendirmeyi amaçlayan DBE’nin müşterileri arasında Türkiye’nin en büyük kuruluşları yer almaktadır. www.dbe.com.tr